Avocat en droit du travail pour un licenciement abusif à Fougères

L’accompagnement d’un avocat en droit du travail pour un licenciement abusif à Fougères est nécessaire pour faire valoir les droits d’un employé en cas de destitution contentieuse. Le cabinet Maître Hélène Hervé reste à la disposition de tous travailleurs ayant subi ce type de licenciement.

Comment identifier un licenciement abusif ?

Vous êtes destitué de votre fonction par votre employeur sans raison valable ? Voulez-vous défendre vos droits dans le respect du devoir ? Faites-vous assister par un avocat en droit du travail pour un licenciement abusif à Fougères. Pour déterminer si votre révocation constitue un abus ou non, il est vivement recommandé de vérifier la cause du licenciement et surtout le contenu de la lettre de destitution. Que ce soit un licenciement personnel ou économique, la lettre de destitution doit expliquer avec précision les motifs de votre licenciement.

Maître Hélène Hervé, le cabinet à contacter pour vos problèmes de licenciement abusif

Notre expert en droit du travail pour un accompagnement en cas de destitution avec abus vous permet de défendre vos intérêts et d’engager un procès à l’encontre de votre employeur. Sachez que votre licenciement est déclaré abusif s’il n’y a aucun motif légitime ou s’il se déroule sans respect des formalités procédurales. En effet, il doit être fondé sur :

• des fautes graves
• des raisons économiques après accord du responsable
• des procédures disciplinaires

Appelez notre avocat en droit du travail pour un licenciement abusif à Fougères

Maître Hélène Hervé est basé au 1 Rue Jules Ferry, à Fougères (35300) et assure une assistance sur mesure en cas de licenciement abusif. À la recherche d’un avocat en droit familial pour résoudre un conflit entre époux? N’hésitez pas à nous envoyer un formulaire de contact ou à nous appeler au 02 99 99 02 22.